​Принципы работы аттестационных комиссий

Втр, 06/02/2015 - 06:06

Принципы работы аттестационных комиссий

Заседание проводится  не позднее
2 месяцев со дня поступления документов
Состав комиссии формируется
с учетом необходимости исключения возможности конфликта интересов
Решения принимаются простым большинством голосов
В заседании  принимает участие непосредственный руководитель аттестуемого  работника
Возможно привлечение квалифицированных экспертов в различных  областях знаний
Результаты аттестации,  проводимой комиссией, оформляются протоколом

Что делает во время аттестации?

Руководитель

Оценивает квалификацию работника
Знакомит работника с оценками
Комментирует причины выставления  оценок
Приводит  примеры действий работника, подтверждающие обоснованность выставленных  оценок
Выявляет потенциальные возможности работника в целях их наиболее рационального использования
Дает рекомендации по профессиональному развитию и обучению работника
Определяет цели работника на следующий год
 
Работник
Представляет любые относящиеся к корпоративной аттестации дополнительные документы
Задает уточняющие вопросы
Приводит  аргументы
для обоснования своей позиции
Высказывает  свои потребности
в обучении,  а также  заинтересованность в новых задачах или проектах

Что делать работнику в случае несогласия с результатами аттестации?

В течение 10 рабочих дней после ознакомления с аттестационным листом обратиться в аттестационную комиссию с просьбой пересмотреть результаты корпоративной аттестации
 
Практические  советы

Аттестующему (руководителю)

 
Будьте конструктивны
Следуйте регламенту  проведения аттестации
Давайте развернутые оценки,  ведь обратная связь – это главный  принцип при проведении корпоративной аттестации
Ставьте работнику  достижимую  задачу
Находите и формируйте направления для развития  вашего подчиненного
 
Аттестуемому (работнику)
Будьте открыты, настройтесь  на диалог
Смело говорите руководителю как о своих достижениях,
так и о своих неудачах
Отнеситесь конструктивно к тому, что скажет  вам руководитель
Постарайтесь извлечь из аттестации пользу, используйте данные вам рекомендации для своего профессионального развития