2.6.9. Обучение, образование и повышение ИТ-квалификации

  1. Мобильный мониторинг состояния персонала

Действия, направленные на мониторинг и контроль показателей и состояния персонала с использованием мобильных устройств и каналов связи.

[Унифицированный глоссарий управления цифровой трансформацией ОАО «РЖД», утверждённый распоряжением ОАО «РЖД» от 8 сентября 2022 г. № 2333/р]

 

  1. Программы развития персонала Функциональных заказчиков

Инвестиционные или производственные программы функциональных заказчиков, в рамках которых финансируются мероприятия по повышению квалификации работников, обучению кадрового резерва, сертификации и аттестации работников, создание рабочих мест и другая деятельность по развитию персонала.

[Унифицированный глоссарий управления цифровой трансформацией ОАО «РЖД», утверждённый распоряжением ОАО «РЖД» от 8 сентября 2022 г. № 2333/р]

 

  1. Центр кадрового обеспечения

Центр, ответственный за обеспечение потребности холдинга «РЖД» в квалифицированных «цифровых специалистах», определение перечня целевых аудиторий, задействованных в цифровой трансформации, определение системы обучения и развития персонала для реализации стратегии цифровой трансформации в зависимости от целевой аудитории.

[Унифицированный глоссарий управления цифровой трансформацией ОАО «РЖД», утверждённый распоряжением ОАО «РЖД» от 8 сентября 2022 г. № 2333/р]

 

  1. Цифровое обучение

Получение знаний и развитие навыков, позволяющих обучаемому эффективно участвовать в процессе цифровой трансформации.

[Унифицированный глоссарий управления цифровой трансформацией ОАО «РЖД», утверждённый распоряжением ОАО «РЖД» от 8 сентября 2022 г. № 2333/р]

 

  1. Цифровой семинар

Формат обучения, предполагающий передачу знаний и развитие навыков в реализации проектов цифровой трансформации ОАО «РЖД».

[Унифицированный глоссарий управления цифровой трансформацией ОАО «РЖД», утверждённый распоряжением ОАО «РЖД» от 8 сентября 2022 г. № 2333/р]